{"id":5379,"date":"2026-04-17T18:03:50","date_gmt":"2026-04-17T16:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manq.it\/?p=5379"},"modified":"2026-04-17T20:43:15","modified_gmt":"2026-04-17T18:43:15","slug":"e-se-lai-fosse-tyler-durden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manq.it\/index.php\/2026\/04\/17\/e-se-lai-fosse-tyler-durden\/","title":{"rendered":"E se l’AI fosse Tyler Durden?"},"content":{"rendered":"

Io sono un po’ fissato con Fight Club<\/a>.
\nE’ sempre stato uno dei miei film preferiti, ma nell’ultimo periodo \u00e8 diventato anche uno dei miei punti di ancoraggio alla realt\u00e0. E’ un discorso noiso che credo di aver gi\u00e0 fatto mille volte, ha a che fare col mio profondo disagio verso il mondo che mi circonda e, soprattutto, verso la posizione che mi ci sono ritagliato dentro. Lascerei perdere. Resta il fatto che Fight Club per me \u00e8 un’opera fondamentale, pi\u00f9 nella versione cinematografica che in quella letteraria, ma sono sfumature.
\nEbbene, di cosa parla Fight Club?<\/p>\n

Mi fa male pensare possa esserci ancora qualcuno che necessiti questa tutela, ma seguono SPOILER.<\/em><\/p>\n

Fight Club parla del fatto che non siamo in grado di distruggere ci\u00f2 che c’\u00e8 di orribile nella societ\u00e0 pur essendo consapevoli di quanto sarebbe giusto farlo. Ci mostra come siamo bravi a seppellire quella consapevolezza sotto una montagna di distrazioni e conformismi, che ci permettano di non vivere costantemente col disagio che invece dovremmo provare dal fatto di non stare facendo niente per cambiare le cose. Tyler Durden \u00e8 lo strumento che ci permette di superare questo blocco, simultaneamente espressione della nostra volont\u00e0 e nemico da incolpare per averla posta in essere. Siamo noi, ma fingiamo sia qualcun altro per sentirci meglio.
\nOra vediamo se riesco ad arrivare dove vorrei.
\nLa “riflessione”, tra opportune virgolette, prende spunto da questo articolo del Guardian<\/a> in cui vengono presentati dei dati in merito all’utilizzo dell’intelligenza artificiale in ambito lavorativo. Il messaggio centrale del pezzo riporta come ci sia un valore percepito molto alto del lavoro prodotto con AI tra le figure apicali e manageriali delle aziende, mentre per le persone pi\u00f9 operative l’effetto sia opposto. Si parla di workslop<\/strong>, ovvero di come il materiale generato con AI appaia rifinito superficialmente, ma sia in realt\u00e0 cos\u00ec impreciso o difettoso da richiedere pesanti correzioni da parte dei lavoratori, vanificando il risparmio di tempo.
\nFun fact: ho chiesto a Claude cosa ne pensi dell’articolo e mi ha risposto cos\u00ec:<\/p>\n

\n

L’articolo \u00e8 utile come pezzo di opinion journalism ben costruito, ma non come fonte di dati primari affidabili. La tesi centrale \u2014 che l’adozione forzata e non guidata dell’AI riduce la produttivit\u00e0 reale \u2014 \u00e8 plausibile e supportata da letteratura emergente, ma la narrazione \u00e8 chiaramente orientata in senso critico, senza dare voce adeguata alle evidenze contrarie.<\/p>\n<\/blockquote>\n

S’\u00e8 offeso, mi sa.
\nLa mia impressione \u00e8 abbastanza vicina a quella riportata nell’articolo, quindi potrei essere vittima di bias da conferma, ma pur non avendo in mano dati sufficienti per generalizzare ed estendere il discorso come fa il Guardian, posso certamente dire che nella mia realt\u00e0 quotidiana il workslop \u00e8 un problema concreto e galoppante. La spinta arriva tutta da oltre oceano, dove \u00e8 evidente l’atto di fede verso le magie della tecnologia sia stato compiuto in maniera decisamente meno ponderata e critica di quanto avvenga nel vecchio continente. Sarebbe facile estendere e stereotipare questa situazione al concetto di AMERICANI, ma lasciamo stare e andiamo avanti. Il punto centrale \u00e8 che oggi l’unico freno al workslop \u00e8 l’atteggiamento reazionario (vogliamo dire da boomer?) di chi dell’AI non si fida mai, a prescindere. Come il famigerato giapponese rimasto in trincea per anni dopo la seconda guerra mondiale, per\u00f2, questa caparbiet\u00e0 \u00e8 destinata a soccombere sotto la pressione costante che spinge per un utilizzo sempre pi\u00f9 massivo e costante dello strumento.
\nBanalizzando, ma neanche tanto, credo si arriver\u00e0 presto al punto del “ma sai che c’\u00e8? Chissenefrega.”, momento in cui salteranno gli argini e non ci sar\u00e0 pi\u00f9 alcun freno alla deriva di cui stiamo parlando. Quando succeder\u00e0, le possibilit\u00e0 che vedo sono essenzialmente due.
\n1) Non ci sar\u00e0 alcun impatto concreto sui risultati delle aziende. Cosa che, secondo me, dimostrer\u00e0 come gi\u00e0 oggi larghissima parte dei lavori che facciamo non siano davvero utili\/necessari. Facciamo unicamente parte di una costruzione sociale che dipende dal fatto che le persone guadagnino uno stipendio facendo cose, anche se il senso di fare quelle cose si \u00e8 perso da tempo nei meandri delle metriche e del loro utilizzo creativo. KPI<\/a> pensate per mostrare il successo pi\u00f9 che per misurarlo. Senza dilungarmi, non sarebbe neanche lo scenario peggiore: ognuno di noi far\u00e0 il proprio lavoro sempre peggio, nessuno se ne accorger\u00e0 e vivremo tutti felici e contenti.
\n2) Il sistema implode. Abbassare la qualit\u00e0 del lavoro avr\u00e0 un impatto sui risultati e le aziende che se ne accorgeranno troppo tardi finiranno gambe all’aria. E come si fa a non veder arrivare il disastro? Non lo so, ma immagino che fare riunioni che nessuno ascolta perch\u00e8 “tanto poi c’\u00e8 la minuta fatta da Copilot”, circolare quella minuta senza controllo, avere figure apicali che invece di leggerla se la fanno riassumere da un’altra AI e via dicendo, in un telefono senza fili tra bot che come unico obbiettivo hanno il compiacerci, ecco credo possa essere una strada neanche tanto implausibile.<\/p>\n

E qui \u00e8 dove arriviamo al punto nodale di questo mio delirio.
\nForse l’AI \u00e8 il nostro Tyler Durden. Forse \u00e8 lo strumento che ci porter\u00e0 a far crollare tutto, al progetto Mayhem. Ci\u00f2 a cui potremo dare la colpa fino al punto in cui ci toccher\u00e0 prendere coscienza del fatto non era altro che un’emanazione del nostro subconscio, nella nostra volont\u00e0.
\nLa prima regola del Fight Club \u00e8 non parlare del Fight Club.
\nLa seconda regola del Fight Club \u00e8 non parlare MAI del Fight Club.<\/p>\n

La terza regola \u00e8 che non devi ricontrollare il lavoro che hai fatto fare all’AI.<\/p>\n

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